Was sind die Herausforderungen und Ziele im Workforce Management?
Die Hauptaufgabe im Workforce Management ist die Personaleinsatzplanung auf Basis der gegebenen Anforderungen, der Qualifikationsprofile der Mitarbeiter und der benötigten Ressourcen. Servicetechniker müssen effizient disponiert werden, um Leerläufe oder unnötige Überstunden zu vermeiden. So kann ein Serviceauftrag so effizient wie möglich ablaufen. Dafür ist eine gute Planung die wichtigste Voraussetzung.
Mit gut geplanten Serviceeinsätzen sparen Sie Zeit und damit Kosten. Mitarbeiter können produktiver arbeiten, Ressourcen werden sinnvoll eingesetzt und die Qualität des Serviceeinsatzes steigt.